그로스 마케팅 리드

<aside> ⛔

안녕하세요, 하이어링 매니저님 버핏서울 피플팀 입니다.

적확한 채용을 위해서는 생각 이상으로 깊은 고민이 필요합니다. 아래 안내에 따라 JD를 작성해보세요. 작성란은 1️⃣ ~ 6️⃣ 까지입니다.

<업무 타임라인> 1️⃣ ~ 3️⃣ 까지 Asap 으로 작성 4️⃣ ~ 6️⃣ 까지 지원자 서류평가 전까지 작성 필수 모든 번호는 작성 필수 이며, 공고에 게재되는 내용은 2️⃣, 3️⃣ 입니다.

작성 후 필수 2차 인터뷰어와 Align 후 피플 팀장(하종욱) 멘션 부탁드립니다.

</aside>

Untitled

<aside> 💡 공고에노출불가한 내용 중 중요 요소를 적어, 채용 목적과 큰 갭이 없는 채용하기 위함.

→ Persona 1줄 : 버핏그라운드의 모든 지점에서 Sustainable Growth가 일어날 수 있도록 일하는 방식을 설계하고 도입할 수 있는 사람

→ 핵심 Check Point

헤드헌팅 & 다이렉트 소싱을 위해 작성 요청드립니다. 채용 페르소나를 기준으로 디테일하게 작성해 주실 수록, 적확한 지원자를 빠르게 찾을 수 있습니다.

<aside> 👥 해당 포지션이 소속된 팀에 대한 질문

팀의 미션과 비젼 : Full Funnel 관점에서 고객 획득부터 퍼널별 전환율 개선까지 Growth 전략을 수립, 실행합니다.
팀의 규모/특징 : 팀 리드 1인, 그로스 PM 1인, 그로스 마케터 1인, 디자이너 1인
업무 방식 : 마케터, PM, 디자이너로 이뤄진 팀을 이끌어 노출, 유입, 전환, 그리고 이후의 고객 경험까지 Full funnel 관점에서 효율을 극대화합니다. </aside>

<aside> 🙆‍♂️ JD 외 중요하게 고려하는 항목

커리어 정보 (EX. 타겟 근무회사, 프로젝트 경험 등)
- SEO, CRM, 퍼포먼스 마케팅
- 오프라인 비즈니스 이해도가 높을 수록 가산점 부여
- 운동에 진심일 수록 가산점 부여
바이오 정보 (EX. 희망연차, 연령, 리더십 경험, 성별 등)
배경 정보(EX. 학력, 외국어, 전문자격 사항 등)
해당직무에 Fit한 경험을 가진 회사 (병원, 헤어샵, 올리브영)
- 마케팅 에이전시 : 에코마케팅, BAT
- 유관 도메인 : 한샘, 올리브영, 병원마케팅, 준오헤어, 토즈
예상되는 일하는 방식 (경험)
- (오프라인 이해도를 바탕으로) 데이터 기반 의사결정 → 목표 설정 → 채널선택 → 실험, 최적화
- 총 예산 2,000만원 이상의 IMC(Integral Marketing Campaign)을 기획 및 실행해 본 경험이 있는자. 마케팅 관리 역량
- 오프라인 로컬 비즈니스를 활성화시키기 위한 마케팅 업무를 2년 이상 해본 경험. 오프라인 로컬 비즈니스 마케팅 이해도
- 팀장 경험 2년 이상. 리더십
- 근속년수가 2년 미만인 회사에 3번 이상 재직한 경우 탈락 처리. 너무 잦은 이직 </aside>

업무내용 (KR 중심 R&R)
- 버핏그라운드 Growth 업무 설계 및 도입 (본사, 지점)
- 버핏그라운드 Growth 조직 빌드업 및 매니지먼트
- 버핏그라운드 Growth 성과 달성 (신규, 재등록, 휴면)